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新人喰い
みなさまこんにちばばんわ＾＾
あれよあれよというまに8月も近づいてきました。夏はいいですね！いろんな意味で（笑）
さてさて、最近はアプリを触る機会も減ってしまい、暇つぶし→メセバ、セ○レ探し→ハッピーメール、ぐらいしか触っておりません
で、なにをしていたかというと・・・新人喰いです笑
だって、新人入って３ヶ月ですよっっ！歓迎会やって、新人も少し仕事出来始めて、新生活に刺激が欲しがってるじゃないですか！w
・・・自分の悪癖がでてるだけなんですけどね（笑）
それで、更新が滞ってるので、iphoneアプリとは関係ないですが、番外編ということで新人喰いをテーマに少し書こうと思います。
あれよあれよというまに8月も近づいてきました。夏はいいですね！いろんな意味で（笑）
さてさて、最近はアプリを触る機会も減ってしまい、暇つぶし→メセバ、セ○レ探し→ハッピーメール、ぐらいしか触っておりません
で、なにをしていたかというと・・・新人喰いです笑
だって、新人入って３ヶ月ですよっっ！歓迎会やって、新人も少し仕事出来始めて、新生活に刺激が欲しがってるじゃないですか！w
・・・自分の悪癖がでてるだけなんですけどね（笑）
それで、更新が滞ってるので、iphoneアプリとは関係ないですが、番外編ということで新人喰いをテーマに少し書こうと思います。
そもそも、新人喰いとは何かといいますと、別名「新採喰い」とかいいますけど（仲間内だけ？）、そのまんまで新しく入社した新規採用者をつまみ食いすることです。
付き合うのは新人喰いとは言わない気がします。
似たような言葉で「内定（者）喰い」とかありますけど、これは人事屋さんが有利すぎるので、説明会とかにでない限り他畑はあんまり縁がないかも・・・
で、先に言っておきますが「新人喰い」はそこまで旨みはないです。
というのも、内定喰いに比べると成功率はさがるし、入ったばかりでどういう性格かつかめないなか判断を間違えるとトラブルの種になるし、リスクはまあまああります・・・
では、なぜやるのか・・・・我々は冒険者だからですwww
というか、完全にそういうリスクをしょってるのが好きな性格ってだけなんですwはい、アホです（笑）
普通に色々したいだけなら、接点のない出会い系でもやってたほうがリスクは低いです。
とは言え、内定喰いに比べれば成功率が下がるものの先輩のアドバンテージもありますし、社会人経験のないまっさらな新人相手なので普通よりは成功率は高く全く旨みがないわけではありません。
ここからが本題。
では、新人喰いの方法をご教授いたしましょう（って、そんな大層なものでもありませんがw）
まずは、相手！どんな子を狙うか。
なによりも情報をゲットしてください。大学時代何をやっていたのか、男性経験はどのくらいなのか、明るい性格か、暗い性格か、どこの大学出身か、彼氏はいるのか、遠距離なのか、今はひとり暮らしか、実家通いか、出身はどこか、地元なのかetc・・・
ただでさえ、3ヶ月という短い付き合いの中で相手をリスク軽減のため見極めないといけないので情報は重要です。飲み会に参加するなり、主催するなり、同期から情報あつめるなり、とにかく情報が必要です。
ここら辺、アプリや出会い系、ナンパ、合コンに通じるものがありますね！
それで、それらを総合して判断するのですが、とりわけ下記の点は抑えておいてください。
まず、大学時代のサークル。
ヤリサー出身の子を狙いましょう。ヤリサーというのは、サークル内でのエ○チが頻繁なサークルですね。
飲みサーはもちろん、緩いスポーツサークル（テニス、ラクロス同好会みたいなもの）も可です。
こういうサークルに参加していた経歴があれば、人間関係をある程度把握して、他人に漏らしていいこと、悪いことをきちんと判断できる子の可能性が高いです。もちろん、サークルだけじゃなくバイト経験などからも判断できますが。
次に、性格面でいうと、それなりに馬鹿でそれなりに賢い子です。
新人喰いにホイホイついてくるような子なんて、先輩に対する憧れだったり、社会人になってからこれだけ早く先輩をゲットしたんだよなんて考えることで自尊心を保つ輩です。人のことは言えないですし、私はそうは思いませんが、社会一般的に言えば馬鹿な考えをもっていると判断されるタイプです。
一方で、ただ馬鹿なだけではリスクが高すぎます。
上記のサークルの話とつながりますが、何を言ってよくて、何を言ってはいけないことか判断できるぐらいの賢さがないとだめです。
ちなみに、ここでいう馬鹿とか賢いというのは学歴の話では当然ありません。私のように研究職についてると、学歴で言えば皆高学歴です。しかしながら、その中には（半々ぐらいですが）勉強が出来るというだけの子もいます。
もっと言えば、自分が相手を凌駕できるなら高学歴は狙い目です。逆に、学歴もなく何かしらの専門性も低いなら高学歴はやめておいたほうがいいでしょう。
相手を見定めるのはこれでいいとして、次に自分のことです。
さてさて、相手からしてみても、先輩なんて沢山いるのです。誰にでも股を開くような子じゃないかぎり、相手の選択肢に選ばれなければなりません。
そこで、重要なのは自分の評価です。
こちらが、相手をチェックしているように、相手も少ない情報の中でこちらのことをチェックしています。
相手がタイプだと思える人間として、自分が振舞ったり、そのような印象を与えないとうまくいかないでしょう。
そこで、キーとなるのが「少ない情報の中で」という文言です！
つまりですね、長い付き合いの中では自分のカスさがバレてしまうかもしれませんが、入って数ヵ月という短いスパンなら（悪い言い方をすれば）だまくらかすことは可能なのですw
しかも！この情報戦は対等ではありません！！
新人からすると、社内のコネクションには限界があるし、自分をどう見せるかは評判よりも、ガチの対面で見せていくウェイトが大きいのです。
それに比べ我々先輩職員には、社内に知り合い・・・つまり仲間がいます。
「交流会」と言う名の飲み会を開いて、サクラとして仲間を配置し、新人Aには私がAのタイプであるような情報（評判）を仲間Bから、新人Cには仲間BがCのタイプであるような情報（評判）を私から見せるなど合コンでもよくある典型的な手法です。
持つべきものは仲間ですね（笑）
もちろん、単体で攻めれるならそれでいいですが、少しでも確率をあげようと思えば、協力体制は持っておいたほうがいいでしょう。
他所でもさんざん触れてますが、本質はゲスでもいいのです！ようは相手にどう映るか！これだけは、しっかりと意識してください。
最後にお持ち帰りの手法に関してです。
定番の「送り狼」はかなり有効な手段です。さすが先人たちの英知がつまってますねw
送り狼というのは、少し酔気味の女の子を「途中まで送っていくよ」などとタクシーに載せ、自宅まで送り家に入れてもらうやり方です。もちろん、ヤリサー出身であればこれぐらい知っていますので、家にあげた時点でGOサインでてます。いけちゃいます（笑）
あとは、合コンでもやるような手法で、趣味なんかを聞き出して後日個人的に会ってお持ち帰りだとかもまあまあ有効ですね。
ひとつ注意してほしいことがあります。会社の風土にもよりますが、個人的には近すぎる新人、つまり、自分の部下だとか自分が教育にあたっている新人だとかは避けたほうがよいです。
というのも、なにかあったときに簡単に関係をきれなくなってしまうからです。面倒事にならないために、私はそうしてます。
ちなみに、絶対「パワハラ」や「セクハラ」「アルハラ」はダメです。
倫理やコンプライアンスを偉そうにどうこうは言うつもりはありませんが、これらは自分の弱みになりますよ？あくまでも合意の上、互いにwin-winになるような関係でことを進めていくよいでしょう。
久々の投稿で長くなってしまいましたが、今回はこれくらいにしておきます。
それでは、また次回ノシ
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◆ボディータッチはあり？なし？
◆私的やれるアプリランキング
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付き合うのは新人喰いとは言わない気がします。
似たような言葉で「内定（者）喰い」とかありますけど、これは人事屋さんが有利すぎるので、説明会とかにでない限り他畑はあんまり縁がないかも・・・
で、先に言っておきますが「新人喰い」はそこまで旨みはないです。
というのも、内定喰いに比べると成功率はさがるし、入ったばかりでどういう性格かつかめないなか判断を間違えるとトラブルの種になるし、リスクはまあまああります・・・
では、なぜやるのか・・・・我々は冒険者だからですwww
というか、完全にそういうリスクをしょってるのが好きな性格ってだけなんですwはい、アホです（笑）
普通に色々したいだけなら、接点のない出会い系でもやってたほうがリスクは低いです。
とは言え、内定喰いに比べれば成功率が下がるものの先輩のアドバンテージもありますし、社会人経験のないまっさらな新人相手なので普通よりは成功率は高く全く旨みがないわけではありません。
ここからが本題。
では、新人喰いの方法をご教授いたしましょう（って、そんな大層なものでもありませんがw）
まずは、相手！どんな子を狙うか。
なによりも情報をゲットしてください。大学時代何をやっていたのか、男性経験はどのくらいなのか、明るい性格か、暗い性格か、どこの大学出身か、彼氏はいるのか、遠距離なのか、今はひとり暮らしか、実家通いか、出身はどこか、地元なのかetc・・・
ただでさえ、3ヶ月という短い付き合いの中で相手をリスク軽減のため見極めないといけないので情報は重要です。飲み会に参加するなり、主催するなり、同期から情報あつめるなり、とにかく情報が必要です。
ここら辺、アプリや出会い系、ナンパ、合コンに通じるものがありますね！
それで、それらを総合して判断するのですが、とりわけ下記の点は抑えておいてください。
まず、大学時代のサークル。
ヤリサー出身の子を狙いましょう。ヤリサーというのは、サークル内でのエ○チが頻繁なサークルですね。
飲みサーはもちろん、緩いスポーツサークル（テニス、ラクロス同好会みたいなもの）も可です。
こういうサークルに参加していた経歴があれば、人間関係をある程度把握して、他人に漏らしていいこと、悪いことをきちんと判断できる子の可能性が高いです。もちろん、サークルだけじゃなくバイト経験などからも判断できますが。
次に、性格面でいうと、それなりに馬鹿でそれなりに賢い子です。
新人喰いにホイホイついてくるような子なんて、先輩に対する憧れだったり、社会人になってからこれだけ早く先輩をゲットしたんだよなんて考えることで自尊心を保つ輩です。人のことは言えないですし、私はそうは思いませんが、社会一般的に言えば馬鹿な考えをもっていると判断されるタイプです。
一方で、ただ馬鹿なだけではリスクが高すぎます。
上記のサークルの話とつながりますが、何を言ってよくて、何を言ってはいけないことか判断できるぐらいの賢さがないとだめです。
ちなみに、ここでいう馬鹿とか賢いというのは学歴の話では当然ありません。私のように研究職についてると、学歴で言えば皆高学歴です。しかしながら、その中には（半々ぐらいですが）勉強が出来るというだけの子もいます。
もっと言えば、自分が相手を凌駕できるなら高学歴は狙い目です。逆に、学歴もなく何かしらの専門性も低いなら高学歴はやめておいたほうがいいでしょう。
相手を見定めるのはこれでいいとして、次に自分のことです。
さてさて、相手からしてみても、先輩なんて沢山いるのです。誰にでも股を開くような子じゃないかぎり、相手の選択肢に選ばれなければなりません。
そこで、重要なのは自分の評価です。
こちらが、相手をチェックしているように、相手も少ない情報の中でこちらのことをチェックしています。
相手がタイプだと思える人間として、自分が振舞ったり、そのような印象を与えないとうまくいかないでしょう。
そこで、キーとなるのが「少ない情報の中で」という文言です！
つまりですね、長い付き合いの中では自分のカスさがバレてしまうかもしれませんが、入って数ヵ月という短いスパンなら（悪い言い方をすれば）だまくらかすことは可能なのですw
しかも！この情報戦は対等ではありません！！
新人からすると、社内のコネクションには限界があるし、自分をどう見せるかは評判よりも、ガチの対面で見せていくウェイトが大きいのです。
それに比べ我々先輩職員には、社内に知り合い・・・つまり仲間がいます。
「交流会」と言う名の飲み会を開いて、サクラとして仲間を配置し、新人Aには私がAのタイプであるような情報（評判）を仲間Bから、新人Cには仲間BがCのタイプであるような情報（評判）を私から見せるなど合コンでもよくある典型的な手法です。
持つべきものは仲間ですね（笑）
もちろん、単体で攻めれるならそれでいいですが、少しでも確率をあげようと思えば、協力体制は持っておいたほうがいいでしょう。
他所でもさんざん触れてますが、本質はゲスでもいいのです！ようは相手にどう映るか！これだけは、しっかりと意識してください。
最後にお持ち帰りの手法に関してです。
定番の「送り狼」はかなり有効な手段です。さすが先人たちの英知がつまってますねw
送り狼というのは、少し酔気味の女の子を「途中まで送っていくよ」などとタクシーに載せ、自宅まで送り家に入れてもらうやり方です。もちろん、ヤリサー出身であればこれぐらい知っていますので、家にあげた時点でGOサインでてます。いけちゃいます（笑）
あとは、合コンでもやるような手法で、趣味なんかを聞き出して後日個人的に会ってお持ち帰りだとかもまあまあ有効ですね。
ひとつ注意してほしいことがあります。会社の風土にもよりますが、個人的には近すぎる新人、つまり、自分の部下だとか自分が教育にあたっている新人だとかは避けたほうがよいです。
というのも、なにかあったときに簡単に関係をきれなくなってしまうからです。面倒事にならないために、私はそうしてます。
ちなみに、絶対「パワハラ」や「セクハラ」「アルハラ」はダメです。
倫理やコンプライアンスを偉そうにどうこうは言うつもりはありませんが、これらは自分の弱みになりますよ？あくまでも合意の上、互いにwin-winになるような関係でことを進めていくよいでしょう。
久々の投稿で長くなってしまいましたが、今回はこれくらいにしておきます。
それでは、また次回ノシ
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