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新入社員を食いまくれ！
みなさま、こんにちばんわ＾＾
あと、少しで４月に突入しますね！４月といえば別れと出会いの季節・・・・
当然、出会いがあれば、その分だけエッチする回数が増えるというものです（笑）
今回は季節物ということで、「新入社員をいかにして食い散らかすか！」ということがテーマでございますw
基本的な技術については、やりとり編で書いていることとかぶりますので、そちらも参照してみてださい。
さてさて、新入社員を食うためには、基本的には出会い系やアプリと同じで書いているように
「相手のニーズに応じた人間像を見せること」
この一点を大変重視します。
特に、ネット上での出会いとは違い、有利な点、注意すべき点が若干変わってきます。
以下、少し解説しながらまとめていきましょう。
・狙い目はどこか？
まず、やりやすいタイプを見定めることが重要です。当然、その気のない人間をその気にさせるより、ヤリマンを食ったほうが早いですから。
では、どこが狙い目か？
ズバリ、
・プライドが高く、出世欲があり、営業など人前にでる部署の子
です。次点で、研究職寄りの仕事で、女らしさを振りまく子かな。
まず、プライドが高いことについてですが、あからさまに高飛車な子はダメです。それ単なるアホの子ですから、後あとめんどくさいことになります。
そーではなくて、「会話は普通だけれどもよくよく注意して聞いてみるとプライドが高いところが感じられる」程度の子のことです。自分のプライドの高さがマイナスポイントになることを（無自覚でも経験的に隠す方が得と知っている場合も含め）知りつつ隠すのですが、わかる人にはわかる程度に隠しきれないという感じの子のことです。
なぜかと言うと、こういう人間は承認欲求が強く、特に先輩職員からのお声がかかった自分を承認されたと思いがちだからです。周りの同期よりも一足はやく職場での承認を得られたと勘違いするのです。
それでいて、狡猾にプライドの高さを隠す点から、肉体関係については口外しない可能性が高いです。モテる評判が立つのはいいことですが、あからさまに新人喰いを行っていることは自分にとってはマイナスになるので避けるべきでしょう。
人前にでる部署もほぼ同様の理由ですが、そういう部署に配属される子は無駄なコミュ力からノリを壊すことに抵抗を持ちやすく、ヤルのが当然の空気にもっていければ断れないからです。
また、経験が人並み以上にはあり、貞操観念が希薄だということも理由としてあげられます。
・どう振る舞うか
上記のタイプを相手にする場合を想定してかきます。
まず、仕事ができないように見られるのは致命的です。最低限でも人並み程度は出来るよう先輩職員としてふるまいましょう。また、ビジネスマナーや業界特有の知識、会社に関する内部的なことについては、学生時代に触れ慣れていないこともあり、「私が知らないことも知っている先輩」としてみられるアドバンテージを与えます。
ただし、あからさまはダメです。さりげなく、相手が気づこうと思えば気づける程度にそういった知識をもっていることをつたえていきます。
スーツの着こなしは重要です。これも、学生的な着こなしではなく、社会人慣れした着こなしをするように注意しましょう。
会話についての注意点ですが、仕事については相手が求める最低限を話すようにします。それでいて、洗練された回答でなければなりません。飲みや、プライベートな場面でくどくど仕事の話をするような人間は、単なる老害だとみなされます（笑）
・評判のコントロール
うぶな新入社員は、我々のことを知る機会は、実際に話すか、評判を頼りにするしかないのです。その点、何年も付き合いのある人間を相手にするより情報の統制は楽です。限られた期間だけ、猫をかぶっていればいいのですからww
それで、評判に関してはからなず、ナンパな野郎どもで連携をしておきます。
つまり、むこうはこちらのことを「○○部署の中では一二をあらそう出世頭」と評判をながせば、こちらは「あいつは、同期の中でも随一頭の回転が早い」などです。ただし、面と向かって褒め合うのはダメです。
飲み会の席でも、褒める相手が聞こえていない状況で友軍が狙っている子に情報を流すようにしましょう。
それが友情ってものですww
・いつが狙い目か
入って２、３ヶ月程度。会って３度目程度が、攻め時です。遅すぎては、相手の承認欲求をみたすことはできませんし、新人食いの化けの皮が剥がれてしまいます。
早すぎては、そういう人間（新人食いをする先輩）だと思われかねません。また、ナンパネットワークから相手の情報もある程度仕入れておく必要もあります。
これぐらいのタイミングで、偶然というか「あったときはその気はなかったが魅力に惹かれてきた」男を演じるのです。
つまり、誰とでもやるのではなく、相手に魅力があって知っていくうちに惹かれていったと演出することで、相手は自分の実力だと勘違いし、より承認欲求がみたされるのです。
タイミング的には普通に飲み会の場面でよいでしょう。出会い系でよく使うエロトークから入るのは、十分に注意してください。むしろ、「ちょっと休んでかない？」など、遠まわしだけど直接的な言い回しで誘ったほうがいいでしょう。
・ここだけは注意しろ
新人喰いの注意点があります。
まず、口の軽い子です。これは会社内での自分の立場を悪くしかねません。避けたほうが無難でしょう。
次に、重役や上司の娘。当然後あとめんどうなことは避けるべきです。実際、一度マジでやばい場面を経験しております・・・
低学歴過ぎる子。アホは予測不可能な場合が多いです。新人食いは、出会い系やアプリよりも慎重に振舞う必要がありあます。
逆に、気にしなくていい点もあります。
一番でかいのは、「彼氏がいること」。彼氏がいると、身を引く男も多いですが、どうせ社会人になって環境変わって別れることは相手も想定してますし、彼氏がいる間の情事は相手にとっても口外できないので好都合です。
彼氏持ちこそ狙うべきです。
さてさて、若干長文となりましたが、いかがだったでしょうか。
久しぶりの更新で文体がかわってるかもしれませんが、ゆるしてくださいw
あと、少しで４月に突入しますね！４月といえば別れと出会いの季節・・・・
当然、出会いがあれば、その分だけエッチする回数が増えるというものです（笑）
今回は季節物ということで、「新入社員をいかにして食い散らかすか！」ということがテーマでございますw
基本的な技術については、やりとり編で書いていることとかぶりますので、そちらも参照してみてださい。
さてさて、新入社員を食うためには、基本的には出会い系やアプリと同じで書いているように
「相手のニーズに応じた人間像を見せること」
この一点を大変重視します。
特に、ネット上での出会いとは違い、有利な点、注意すべき点が若干変わってきます。
以下、少し解説しながらまとめていきましょう。
・狙い目はどこか？
まず、やりやすいタイプを見定めることが重要です。当然、その気のない人間をその気にさせるより、ヤリマンを食ったほうが早いですから。
では、どこが狙い目か？
ズバリ、
・プライドが高く、出世欲があり、営業など人前にでる部署の子
です。次点で、研究職寄りの仕事で、女らしさを振りまく子かな。
まず、プライドが高いことについてですが、あからさまに高飛車な子はダメです。それ単なるアホの子ですから、後あとめんどくさいことになります。
そーではなくて、「会話は普通だけれどもよくよく注意して聞いてみるとプライドが高いところが感じられる」程度の子のことです。自分のプライドの高さがマイナスポイントになることを（無自覚でも経験的に隠す方が得と知っている場合も含め）知りつつ隠すのですが、わかる人にはわかる程度に隠しきれないという感じの子のことです。
なぜかと言うと、こういう人間は承認欲求が強く、特に先輩職員からのお声がかかった自分を承認されたと思いがちだからです。周りの同期よりも一足はやく職場での承認を得られたと勘違いするのです。
それでいて、狡猾にプライドの高さを隠す点から、肉体関係については口外しない可能性が高いです。モテる評判が立つのはいいことですが、あからさまに新人喰いを行っていることは自分にとってはマイナスになるので避けるべきでしょう。
人前にでる部署もほぼ同様の理由ですが、そういう部署に配属される子は無駄なコミュ力からノリを壊すことに抵抗を持ちやすく、ヤルのが当然の空気にもっていければ断れないからです。
また、経験が人並み以上にはあり、貞操観念が希薄だということも理由としてあげられます。
・どう振る舞うか
上記のタイプを相手にする場合を想定してかきます。
まず、仕事ができないように見られるのは致命的です。最低限でも人並み程度は出来るよう先輩職員としてふるまいましょう。また、ビジネスマナーや業界特有の知識、会社に関する内部的なことについては、学生時代に触れ慣れていないこともあり、「私が知らないことも知っている先輩」としてみられるアドバンテージを与えます。
ただし、あからさまはダメです。さりげなく、相手が気づこうと思えば気づける程度にそういった知識をもっていることをつたえていきます。
スーツの着こなしは重要です。これも、学生的な着こなしではなく、社会人慣れした着こなしをするように注意しましょう。
会話についての注意点ですが、仕事については相手が求める最低限を話すようにします。それでいて、洗練された回答でなければなりません。飲みや、プライベートな場面でくどくど仕事の話をするような人間は、単なる老害だとみなされます（笑）
・評判のコントロール
うぶな新入社員は、我々のことを知る機会は、実際に話すか、評判を頼りにするしかないのです。その点、何年も付き合いのある人間を相手にするより情報の統制は楽です。限られた期間だけ、猫をかぶっていればいいのですからww
それで、評判に関してはからなず、ナンパな野郎どもで連携をしておきます。
つまり、むこうはこちらのことを「○○部署の中では一二をあらそう出世頭」と評判をながせば、こちらは「あいつは、同期の中でも随一頭の回転が早い」などです。ただし、面と向かって褒め合うのはダメです。
飲み会の席でも、褒める相手が聞こえていない状況で友軍が狙っている子に情報を流すようにしましょう。
それが友情ってものですww
・いつが狙い目か
入って２、３ヶ月程度。会って３度目程度が、攻め時です。遅すぎては、相手の承認欲求をみたすことはできませんし、新人食いの化けの皮が剥がれてしまいます。
早すぎては、そういう人間（新人食いをする先輩）だと思われかねません。また、ナンパネットワークから相手の情報もある程度仕入れておく必要もあります。
これぐらいのタイミングで、偶然というか「あったときはその気はなかったが魅力に惹かれてきた」男を演じるのです。
つまり、誰とでもやるのではなく、相手に魅力があって知っていくうちに惹かれていったと演出することで、相手は自分の実力だと勘違いし、より承認欲求がみたされるのです。
タイミング的には普通に飲み会の場面でよいでしょう。出会い系でよく使うエロトークから入るのは、十分に注意してください。むしろ、「ちょっと休んでかない？」など、遠まわしだけど直接的な言い回しで誘ったほうがいいでしょう。
・ここだけは注意しろ
新人喰いの注意点があります。
まず、口の軽い子です。これは会社内での自分の立場を悪くしかねません。避けたほうが無難でしょう。
次に、重役や上司の娘。当然後あとめんどうなことは避けるべきです。実際、一度マジでやばい場面を経験しております・・・
低学歴過ぎる子。アホは予測不可能な場合が多いです。新人食いは、出会い系やアプリよりも慎重に振舞う必要がありあます。
逆に、気にしなくていい点もあります。
一番でかいのは、「彼氏がいること」。彼氏がいると、身を引く男も多いですが、どうせ社会人になって環境変わって別れることは相手も想定してますし、彼氏がいる間の情事は相手にとっても口外できないので好都合です。
彼氏持ちこそ狙うべきです。
さてさて、若干長文となりましたが、いかがだったでしょうか。
久しぶりの更新で文体がかわってるかもしれませんが、ゆるしてくださいw